弘揚企業文化，鑄就企業靈魂
---新員工企業文化培訓心得
企業文化是企業的靈魂，是企業員工的精神支柱，是企業可持續發展的基本條件，是凝聚和激勵員工的重要力量，是每個企業長盛不衰的動力和源泉。
錦州航星集團坐落于錦州市松山新區黃海大街1號，占地20萬平方米。由近二十家企業組成，是集科研開發、生產制造、工程安裝、和技術服務于一體的高科技企業集團。集團以船舶修造與配套、航空航天廣電信息產品、真空鍍膜設備、火災控制及報警設備等為主要科研、生產方向。產品涉及光、機、電、控、算等五大技術領域。廣泛用于船舶、航空航天、真空、通訊、電力、消防等行業。集團公司是中國船舶工業行業協會常務理事單位，遼寧省重點軍工配套企業，曾榮獲市級，省級和國家的多項殊榮。
企業文化，就是企業持續發展的靈魂。一個企業如果缺少企業文化，就相當于失去了靈魂，失去了發自內心的動力和追求，實現價值的最大化就是我們企業的目的。為了保障企業的可持續發展，必須加強企業文化建設。企業文化對外是一面旗幟，對內是一種向心力，而我們航星集團秉承著“精品與人品同在，盈利與贏心共存”的經營理念，發揚“不畏困難，承載責任，勇于探索”的企業精神，發揮人才和技術的優勢，以特色的企業文化為依托，為打造錦州裝備制造業的領軍企業，為錦州經濟社會的發展而不懈努力。這就是我們航星集團的靈魂和持久動力。
孫書記在培訓中說：“企業和員工在某種層面上來說就是命運的共同體”。對此我深有同感，最有成就的企業是設法與員工之間建立命運與共的意識的企業。員工是企業的主體，企業行為最終是通過員工來實現的。企業文化作為一種文化的氛圍，能影響企業與員工行為活動的意識，并塑造企業員工意識與行為。它具有導向作用、激勵作用、約束作用、凝聚作用。可見企業文化對企業以及員工的深遠影響，以人為本才是企業文化建設的核心。
在新經濟時代的今天，企業文化對一個企業的存亡興衰是極其重要的。一個企業的成敗不僅僅取決于市場及利潤水平，而更在于外部的企業形象即企業文化。企業文化不但能給企業帶來一種精神，而且能激發員工的工作積極性和責任心，從而提高企業的整體效益。
通過此次新員工培訓和企業文化的熏陶，使我在今后的工作中，必定將航星的企業文化銘記于心，將航星人的精神貫穿于工作中，以企業文化來要求自己，不斷完善自己，在平凡的崗位上實現自身價值。
集團生產車間：田亞楠
